働き方改革の推進

ページID1010562  更新日 2022年5月9日

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働き方改革について

概要

「働き方改革」は、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。中小企業・小規模事業者においても、着実に実施することが必要であり、魅力ある職場とすることで、人手不足の解消にもつながります。

働き方改革のポイント

「働き方改革」を推進するための「働き方改革関連法」は、2019年4月から順次施行されています。

  • ポイント(1):時間外労働の上限規制
  • ポイント(2):年次有給休暇の取得義務化
  • ポイント(3):雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

詳細については、下記リンクをご参照ください。

相談窓口について

「働き方改革」に関連する様々なご相談については、下記リンクをご参照ください。

このページに関するお問い合わせ

商工業振興課
〒448-8501
刈谷市東陽町1丁目1番地
電話:0566-62-1016 ファクス:0566-27-9652
商工業振興課へのお問い合わせは専用フォームをご利用ください。

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