働き方改革の推進

働き方改革について

概要

「働き方改革」は、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。中小企業・小規模事業者においても、着実に実施することが必要であり、魅力ある職場とすることで、人手不足の解消にもつながります。

• 厚生労働省：「働き方改革」の実現に向けて（外部リンク）
• 愛知労働局：働き方改革特設ページ（外部リンク）

働き方改革のポイント

「働き方改革」を推進するための「働き方改革関連法」は、2019年4月から順次施行されています。

• ポイント（1）：時間外労働の上限規制
• ポイント（2）：年次有給休暇の取得義務化
• ポイント（3）：雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

詳細については、下記リンクをご参照ください。

• 「働き方改革関連法」のポイント（外部リンク）

相談窓口について

「働き方改革」に関連する様々なご相談については、下記リンクをご参照ください。

• 働き方改革推進支援センター（外部リンク）
• 働き方改革推進サポートデスク（外部リンク）