受賞取組を表彰しました!
令和6年度 表彰受賞者
取組事例を募集し、令和6年10月に開催された審査委員会の結果、以下のとおり「令和6年度 刈谷市魅力あふれる介護の職場づくり表彰」の受賞取組が決定しました。
優秀賞
1.受賞取組
取組名 |
介護事業所 |
推薦法人 |
---|---|---|
介護のICT化に向けた取組 |
特別養護老人ホーム洲原ほーむ |
社会福祉法人 觀寿々会 |
2.取組内容
(1)概要
介護記録の電子化、コミュニケーションツール、介護ロボットの導入により職員の負担軽減を図る。
(2)取組内容
- ・介護記録を紙媒体から電子化へ移行した。(介護記録作成時間の削減:年間118時間)
- ・インカムを施設内で24台導入した。(申し送り時間の削減:年間243時間)
- ・移乗介助ロボット「ハグ」を活用した。(トイレ誘導人員1人削減:年間91時間)
- ・見守り介護ロボット「アアムス」を導入した。(訪室回数の削減:年間365時間)
- ・上記取組の推進に向け、プロジェクトチームを立ち上げ、定期的に評価検討の活動を行った。
※以下の「業務改善報告書」も併せてご覧ください。
3.受賞理由
プロジェクトチームを結成し組織一体となって取り組んでおり、単に取組を実施するだけでなく、取組内容を評価して活動を継続させることで、新たな取組に繋げていたため。また、取組を実施したことによる職員の成功体験が自信につながり、定着に結びついていたため。
表彰式
令和7年1月23日(木曜日)に、優秀賞を受賞した取組に対して表彰式を開催しました。
受賞おめでとうございます!
入賞
取組名 |
介護事業所 |
推薦法人 |
---|---|---|
見守り支援システムの導入 | 介護老人保健施設かりや | 医療法人 光慈会 |
人材を育てる環境づくり及び福利厚生の充実化 |
愛の家グループホーム 刈谷野田 |
メディカル・ケア・サービス東海 株式会社 |
入社後定期アンケート、コミュニケーション面談の実施 |
グループホームあかり 刈谷苑 |
株式会社 プラス |
※各取組の詳細は、以下の「業務改善報告書」をご覧ください。
-
見守り支援システムの導入(介護老人保健施設かりや) (PDF 141.6KB)
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人材を育てる環境づくり及び福利厚生の充実化(愛の家グループホーム刈谷野田) (PDF 184.2KB)
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入社後定期アンケート、コミュニケーション面談の実施(グループホームあかり 刈谷苑) (PDF 152.2KB)
介護事業所の皆様へ
職場環境等の改善に向けて、ぜひ取組内容をご参考ください。
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このページに関するお問い合わせ
長寿課
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