取組項目進行状況（平成25～28年度）

更新日：2017年10月31日

各取組項目をクリックすると、その項目の平成25年度から平成28年度までの進行状況を見ることができます。

6つの市役所づくり		推進項目		取組項目
（1）	市民から信頼され、満足度の高いサービスを提供する市役所づくり	1	効率的な行政組織の構築	1	柔軟で機動的な組織機構の見直し(PDF:174KB)
				2	窓口サービスのあり方の検討(PDF:173KB)
				3	適正な職員配置と優秀な人材の確保(PDF:181KB)
		2	積極的な情報発信と広聴機能の充実	1	積極的な情報発信(PDF:265KB)
		2	積極的な情報発信と広聴機能の充実	2	広聴機能の充実(PDF:227KB)
		3	成果を重視した行政経営の推進（PDCAサイクルの定着）	1	行政評価の推進(PDF:177KB)
		3	成果を重視した行政経営の推進（PDCAサイクルの定着）	2	行政評価と予算編成の連携強化(PDF:168KB)
		4	適切かつ効果的な民間活力の導入の推進	1	指定管理者制度の推進(PDF:189KB)
		4	適切かつ効果的な民間活力の導入の推進	2	業務の外部委託の拡充(PDF:185KB)
		5	防災対策と職員の危機管理能力の向上	1	災害発生時の対応力の向上(PDF:266KB)
				2	危機事象発生時における職員行動計画の整備と職員の危機管理能力の向上(PDF:214KB)
				3	情報セキュリティに対するリスクマネジメント強化(PDF:189KB)
		6	入札・契約制度の継続的な見直し	1	入札監視委員会の効果的な運用(PDF:138KB)
（2）	次代を支える健全財政を維持した市役所づくり	1	積極的な自主財源の確保	1	新たな財源の確保(PDF:239KB)
				2	市税等収納率の向上(PDF:231KB)
				3	使用料・手数料等の適正化(PDF:206KB)
		2	財政の健全化	1	新公会計制度の積極的活用(PDF:196KB)
				2	地方債の抑制(PDF:150KB)
				3	財政の健全性の維持及び透明性の確保(PDF:180KB)
				4	特別会計の健全化(PDF:181KB)
				5	企業会計の健全化(PDF:157KB)
				6	社会資本整備総合計画の策定・推進(PDF:174KB)
		3	市有財産の維持保全と有効活用	1	公共施設維持保全計画による取組(PDF:212KB)
				2	長寿命化計画に基づいた維持保全の取組(PDF:186KB)
				3	市有財産の有効活用(PDF:175KB)
				4	未利用市有財産の処分(PDF:179KB)
（3）	市民から期待される先進的な市役所づくり	1	魅力ある刈谷市の創出	1	衣浦定住自立圏共生ビジョンの推進(PDF:274KB)
				2	都市活力と都市環境が共生する持続可能なまちづくりの推進(PDF:233KB)
				3	歴史文化の魅力発信(PDF:247KB)
				4	市民に親しまれる市役所づくり(PDF:179KB)
		2	地方分権の推進や社会情勢の変化に即した事務の推進	1	市民ニーズに即した事務移譲の推進(PDF:186KB)
（4）	市民参加、協働で問題解決を図る市役所づくり	1	協働によるまちづくりの推進	1	まちづくりにおける住民参加の促進(PDF:158KB)
				2	各種会議、審議会における市民参画の推進(PDF:175KB)
				3	様々な分野における地域で活動する人材の育成(PDF:193KB)
				4	地域活動に参加しやすい職場環境の整備(PDF:198KB)
		2	市民活動への支援	1	地域コミュニティの自主的な活動への支援(PDF:169KB)
				2	かりや夢ファンドの積極的な活用(PDF:157KB)
				3	各種ボランティア事業への支援(PDF:235KB)
		3	大学連携、企業連携の推進	1	大学との連携(PDF:179KB)
		3	大学連携、企業連携の推進	2	企業との連携(PDF:179KB)
（5）	最少コストで最大サービスを提供する市役所づくり	1	事務・事業の効率化の推進	1	課題への対応力向上と情報共有の強化(PDF:205KB)
				2	業務改善制度の充実(PDF:174KB)
				3	職員のコスト意識の向上(PDF:203KB)
				4	補助金、負担金の適正化(PDF:155KB)
		2	コスト縮減の取組の推進	1	公共工事のコスト縮減(PDF:141KB)
				2	システム導入に係るコスト縮減(PDF:190KB)
				3	施設の維持管理コストの縮減(PDF:177KB)
（6）	創造性豊かで、柔軟な発想と行動ができる職員を育てる市役所づくり	1	職員の創造力、政策形成能力の向上	1	人材育成方針の見直し(PDF:211KB)
		1	職員の創造力、政策形成能力の向上	2	職員提案制度の見直し(PDF:178KB)
		2	職員の意欲・能力を高める環境づくり	1	人事評価制度の見直し(PDF:138KB)
		2	職員の意欲・能力を高める環境づくり	2	ワーク・ライフ・バランスの推進(PDF:177KB)