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障害者差別解消法が施行されました

更新日:2016年4月1日

法律の目的

 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(通称「障害者差別解消法」)は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本的な事項や、国の行政機関、地方公共団体等および民間事業者における障害を理由とする差別を解消するための措置などを定めることによって、すべての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。

施行日

平成28年4月1日

障害を理由とする差別とは

 障害を理由として、正当な理由なく、サービスの提供を拒否したり、制限したり、条件をつけたりするような行為(不当な差別的取扱い)をいいます。
 また、障害のある人から何らかの配慮を求める意思の表明があった場合には、負担になり過ぎない範囲で、社会的障壁を取り除くために必要で合理的な配慮(合理的配慮)を行うことが求められます。合理的配慮を行わないことで、障害のある人の権利利益が侵害される場合も、差別に当たります。

不当な差別的取扱いの例

・障害を理由に入店を断る
・障害を理由に窓口対応を拒否する

合理的配慮の例

・車いすを利用している人が乗り物に乗るときに、手助けをする
・視覚障害のある人に、書類などを読み上げながら説明する
・聴覚障害のある人に、手話や筆談で対応する

社会的障壁とは

障害のある人にとって、日常生活や社会生活を送る上で障壁となるようなものを指します。
○社会における事物(通行・利用しにくい施設、設備など)
○制度(利用しにくい制度など)
○慣行(障害のある人の存在を意識していない慣習、文化など)
○観念(障害のある人への偏見など)

社会的障壁の例

・街中の段差
 3センチ程度の段差で車いすは進めなくなります。
・書類
 難しい漢字ばかりでは、理解しづらい人もいます。
・ホームページ
 すべて画像だと読み上げソフトが機能しません。

障害者差別解消法について

障害者差別解消法について、もっと詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。

外部サイトへリンク 新規ウインドウで開きます。内閣府ホームページ

(外部サイトへリンク)

お問い合わせ

福祉総務課
刈谷市東陽町1丁目1番地
電話:0566-62-1012(総務係) 0566-62-1208(障害企画係・障害給付係) FAX:0566-24-3481

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