入園基準

就労

居宅内・外で労働をしているため、その児童の保育が必要とされる場合

外勤

実働月90時間以上の仕事をしている場合

実働月60時間以上の仕事をしている場合

農業

就労時間は外勤に準ずる。

1年間を通じて仕事に従事しており、耕作面積が稲作に換算して10a以上である場合

自営業

就労時間は外勤に準ずる。

居宅内労働

就労時間は外勤に準ずる。

求職活動

保護者が求職活動をする場合

入園日から60日以内に就労を開始すること　《期限付入園》

出産等

妊娠中または出産後間がない場合

出産予定月の2か月前の1日から出産月の2か月後の末日までの期間にある場合（出産後の経過が思わしくない場合は、治るまでとします。）《期限付入園》

就学等

保護者が就学している場合

月90時間以上の就学をしている場合《期限付入園》

病気等

保護者自身が病気にかかり、負傷し、または心身に障害がある場合

医師の診断書または障害者手帳等により、保育ができないと認められる程度の病気、または心身に障害があると認められる場合《期限付入園》

看護等

長期に病気または心身に障害がある同居家族を

常時看護している場合

常時、付き添っての看護に従事している場合（入院患者の看護、身障者の通院・機能回復訓練等）《期限付入園》

災害

震災、風水害、火災その他の災害の復旧にあたる場合

災害により児童の居宅を失い、または破損した場合にその復旧のため保育できない場合　《期限付入園》

その他

上記以外で明らかに保育が必要とされる状態にある場合（虐待やDVのおそれがある等）